Człowiek odkrywa siebie, kiedy zmierzy się z przeszkodami
Antoine de Saint - Exupéry

Kobiety dotarły na sam szczyt. Stoją u sterów potężnych państw, pełnią kierownicze funkcje w wielkich firmach. Ich praca jest doceniana, mają wysokie kompetencje, są błyskotliwe, wykształcone i przebojowe. Przy tym zwykle nie mają problemów ze swoim ego, dlatego mogą skupić się na pracy, zamiast na zaspokajaniu niezdrowych ambicji. A jednak tysiące lat kultury patriarchalnej odcisnęły swoje piętno na współczesnym społeczeństwie, przez co wciąż zbyt mały procent osób płci pięknej zajmuje najwyższe stanowiska.

Czyżby mężczyźni byli naturalnymi przywódcami, a kobiety tylko naturalizowanymi? Jak wygląda dziś problem dyskryminacji płciowej w miejscu pracy? W jaki sposób kobiety mogą walczyć ze stereotypami? Na czym polegają różnice między męskim i damskim stylem zarządzania? Na te i wiele innych pytań starają się odpowiedzieć autorki tej błyskotliwej i nieco przewrotnej książki. John Lennon śpiewał kiedyś: "Kobieta jest czarnuchem tego świata". Sprawdź, jak wiele zmieniło się w ciągu niespełna czterdziestu lat, od czasu powstania tej piosenki.

• Przedmowa i podziękowania (9)
• 1. Czy szklany sufit jeszcze istnieje? (13)
• 2. Gdzie szukać kobiet na stanowiskach przywódczych? (27)
• 3. Czy mężczyźni to urodzeni przywódcy? (49)
• 4. Czy kobietom w robieniu kariery przeszkadzają obowiązki rodzinne? (79)
• 5. Czy nadal mamy do czynienia z dyskryminacją? (107)
• 7. Czy przywództwo kobiet wywołuje opory? (153)
• 8. Czy kobiety przewodzą inaczej niż mężczyźni? (179)
• 9. Czy zagrożenia dla przywództwa kobiet tkwią w organizacjach? (205)
• 10. Jak niektórym kobietom udaje się przejść przez labirynt? (241)
• 11. Jak skuteczne są przywódczynie i jaka czeka je przyszłość? (271)
• Bibliografia (295)
• Skorowidz (353)
• O autorach (363)